Kapcsolat
 

Ha kérdésed van, vagy időpontot szeretnél kérni egyéni coachingra, írj nekem:

Budapest II. ker.

Frankel Leó út 1.

  • Black LinkedIn Icon
  • Facebook Basic Black
A coachingról 
 

A coaching egy olyan együttműködési folyamat, amely abban segít, hogy a benned rejlő lehetőségeket kibontakoztassa. 

A coach jellemzően nem ad tanácsot. Támogatása ahhoz járul hozzá, hogy a belső akadályaid elháruljanak, így javuljon a teljesítményed, és kihozd magadból a képességeid maximumát.

A coaching során nő az önismereted, mely aztán nagyban hozzájárul az életminőséged növekedéséhez.

Iratkozz fel hírlevelemre!

© 2017 by simonkata. Proudly created with Wix.com

Üdvözöllek a honlapomon!

Olvass tovább, nézz bele az írásaimba, ismerkedj meg velem, és fedezd fel, hogyan indul egy coaching folyamat! Ha marad benned kérdés, írj nekem bátran, hamarosan válaszolok!
Mottóm:
 
"Egy jó coach a játékodon javít, egy nagyszerű az életeden."

#coachingtippek #önismeret #érzelmiintelligencia #vezetés #team #párkapcsolat 

"és mivel nem csak halat adott, hanem halászni tanított, azóta is folyamatosan használom a tőle hozottakat. Mindenkinek ajánlom, de feministáknak, nonkomformistáknak kötelezővé tenném! :-)

Kata / senior UX specialista

"Én nem pszichológus helyett mentem coachingba Katához. Vállalkozóként és magánemberként is rengeteg új kihívás jött az életembe, amivel napi szinten kellett küzdenem, de nem akartam a régi csapdáimba esni. Én meg tudom oldani a dolgaimat egyedül, de éreztem, hogy jó lenne valakivel megbeszélni ezeket, és rendet vágni a gondolataim között. Hát, ennél sokkal többet tettünk. Sokat köszönhetek Katának, és őszintén ajánlom cégvezetőknek is."

Zoltán / vállalkozó

"(Kata)  mestere az ítélkezésmentes, biztonságos tér megteremtésének. Kedves, bátorító, őszinte jelenléte van,  és figyelmes, értő hallgatóság. Ezért találják meg kliensei a számukra fontos dolgokat, és engedik el , aminek már mennie kell. Fókusz az ő középső neve."

Júlia / start-upper

Röviden: olyan emberekkel beszélgetek, akik maguktól is sokat elértek már, de még tovább akarnak haladni, messzebbre menni, vagy magasabbra jutni. Vagy egyszerűen csak jobb életet szeretnének élni.

 

Akik hozzám járnak beszélnek munkáról, magánéletről, tervekről, elakadásokról, szóval minden olyan dologról, ami az életükben van. Mert egy vezetőnek is van magánélete. Legalábbis kéne, hogy legyen. És egy válófélben lévő feleség lehet, hogy éppen szakmai karrier nehézségek miatt akar coachot magának, és nem az egyébként macerás válása miatt.

 

Mert ugyanazok az emberek vagyunk otthon is, és a munkában is. Akármi is a téma, a változás, amit elérhetünk egy coaching folyamat során, biztosan kihat majd életed minden területére.

Az egyéni coaching folyamatok 

  • Heti vagy kétheti rendszerességgel 1,5 órás ülések. Egy coaching folyamat változó hosszúságú lehet, de rendszerint legalább 5 alkalom, hogy tényleg el tudj érni valami változást. A coaching beszélgetések helyszíne a Margit-híd budai hídfőjénél található, tömegközlekedéssel jól megközelíthető helyen, vagy a Belvárosban, a Klauzál téren lévő irodában.

Vezetői coaching, csapatfejlesztés (team coaching), csoportos coaching, workshopok cégeknek

  • Egyéni vállalkozóként kisvállalatoknál, startupoknál és családi cégeknél vállalok fejlesztési folyamatokat, illetve egy-egy témára kihegyezett fél- vagy egynapos workshopokat. A HR Partner Consulting szervezetfejlesztő cég alvállalkozójaként pedig nagyobb szervezeteknél végzek csapatfejlesztést, együttműködés és hatékonyság fejlesztést célzó transzformatív team coachingokat, valamint csoportos coachingokat, pl Action Learning team coachingot. Ezek az alkalmak többnyire egy célzott szervezetfejlesztési folyamat részeként működnek, de bizonyos team coaching formák önállóan is nagyszerűek a csapatokban felmerülő problémák megoldására és a tanulásra.